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Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : un guide pour prévenir et agir

Salarié, victime, témoin, la Direction Générale du Travail vient de publier un guide pratique sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail pour informer sur les droits et obligations des salariés et des employeurs.

  • Focus employeur qui a une obligation de prévenir et d’agir.
  • Focus victime et témoin pour signaler les faits à l’employeur, se faire accompagner et faire valoir ses droits et sa protection…